শেফিল্ড টাইম্স ডিজিটাল ডেস্ক : দীর্ঘদিন ধরেই মাতৃত্বকালীন ছুটি বাড়ানোর দাবি উঠেছে নানা মহলে। বেসরকারি সংস্থার মহিলা কর্মীও মাতৃত্বকালীন ১৮০ দিনের ছুটির অধিকারী। এমনই রায় দিল রাজস্থান হাইকোর্ট (Rajasthan High Court)। ২০১৭ সালের মেটারনিটি বেনিফিট সংশোধিত আইন অনুযায়ী শ্রম আইনের প্রয়োজনীয় সংশোধন করে বেসরকারি ও অসংগঠিত ক্ষেত্রের মহিলা কর্মীদের জন্য ১৮০ দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটির (maternity leave) ব্যবস্থা করতে হবে, বলে অভিমত আদালতের।
{link}
এই দৃষ্টিভঙ্গির পরিপ্রেক্ষিতে কেন্দ্রীয় সরকার ও রাজস্থান সরকারকে বিচারপতি অনুপকুমার ধন্দের নির্দেশ, প্রয়োজনীয় নির্দেশিকা ও গাইডলাইন জারি করতে হবে। যাতে অসংগঠিত ও বেসরকারি ক্ষেত্রে মহিলা কর্মীরাও মাতৃত্বকালীন ১৮০ দিনের ছুটি পান।
{link}
রাজস্থান রাজ্য পরিবহন কর্পোরেশনের এক মহিলা কর্মীকে ৯০ দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়া হয়। সেই নির্দেশ চ্যালেঞ্জ করে এবং ১৮০ দিনের ছুটির প্রার্থনা করে ওই মহিলা কর্মীর মামলা হাইকোর্টে। কর্পোরেশনের বিধি অনুযায়ী, ৯০ দিন এমন ছুটি দেওয়া যায়। কর্পোরেশনের এমন নিয়ম বৈষম্যমূলক বলে অভিমত আদালতের।